为进一步贯彻落实徐州市环保集团年中工作会议精神及国企改革三年行动任务分解工作部署，切实加强对子公司人力资源工作的管理和服务，近日集团公司党委组织部（人力资源部）全体人员赴所属子公司开展工作调研。

在为期三天的调研中，集团党委组织部（人力资源部）结合调研工作重点任务，深入到各子公司听取人力资源管理工作汇报，查看了各子公司人力资源台账，对各单位的人力资源组织机构、编制定员，规章制度建设、干部管理、用工规范及薪酬绩效分配等情况进行了详细了解，同时针对工作中的难点及亟待解决的问题与各子公司负责人进行了深入探讨和交流。

同时，集团公司对各子公司分别提出了具体意见和建议:

• 新组建单位要进一步梳理机构人员设置、理清存在的问题和提出解决办法。
  
  
• 要加强与集团人事部门的沟通交流，以便更好地开展工作。
   

• 强化内控体系，完善各项规章制度，规范人事管理工作。

   

• 强化人才管理，加强企业文化建设，以高质量人才推动企业高质量发展。

此次调研交流高效务实，切实解决了部分子公司人事管理工作中存在的问题，对集团公司规范人力资源管理工作程序、提升管理水平和管理效能起到积极推动作用。